大年初七是春節后上班的第一天，蘇墾農發股份公司召開總部全體人員會議，要求迅速調整心態，把心思和精力集中到新一年各項工作中來，以積極的心態、提速的節奏、實干的作風，主動投身企業經營發展，為公司2015年各項工作開好局、起好步。公司總裁姜建友主持會議并講話。
姜建友講話中指出，過去的一年，公司上下堅持穩中求進總基調，圍繞年度重點工作，齊心協力、順勢有為，公司經濟效益保持快速增長、各項工作取得明顯進步、核心競爭力顯著提升。總部全體人員，在公司快速穩健發展的過程中，保持昂揚向上、團結奮進的精神狀態和艱苦奮斗、攻堅克難的意志品質，較好體現了總部人員在全系統中的示范表率作用，得到了公司領導的充分肯定，也得到了分、子公司的認可和好評。成績永遠屬于過去，要想在更高的發展起點上取得新的更大的勝利，就不能“躺在功勞簿上睡大覺”，2015年是五年發展戰略實施進入第三年、各項戰略舉措步入攻堅階段，可謂承前啟后、任重道遠。
姜建友強調，公司上下保持開拓進取的勇氣、嚴謹務實的作風、狠抓落實的勁頭，更需要總部人員端正態度、提高能力、強化執行，切實發揮總部職能部門集中管控和服務協調的功能作用。因此，雖然從嚴格意義上講，現在還是過年期間，但大家一定要盡快克服“假期綜合癥”，立即收心歸位、調整狀態、進入角色。一要凝心聚力謀發展。二要落實責任快發展。三要超前籌劃推發展。
最后，姜建友給總部人員提了三點要求：
2015年，公司經營發展的機遇與挑戰并存、困難與希望同在，總體形勢是有利的，但也存在一些問題。要想今年的經營發展再上新臺階、再創新佳績，首先要做到善做善成，工作態度上不怕困難和矛盾，工作措施上運用創新的思路和靈活的方法，苦干更要加巧干，做事就要出成果，努力把奮斗目標變為現實成績。其次要堅持高標準、嚴要求，在工作目標和標準把握上要做到不松口、不妥協，只有用可能達到的最高標準來要求自己的工作，才可能在工作實踐中盡職盡責、精益求精，實現最佳效果。要做到率先垂范、勤勉盡責，以“事不避難、奮勇向前”的精神狀態應對各種挑戰。再次要有吃苦耐勞、堅忍不拔的意志品質，總部事情多、人員配備又很精干，完成全年工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，需要大家繼承和發揚“艱苦奮斗、勇于奉獻、開拓創新”的江蘇農墾精神，不斷增強工作的韌勁，不管遇到什么困難和問題，都要一如既往保持發展的信心、決心和定力，以“逢山開路、遇水搭橋”的精神，在應對挑戰中搶抓發展機遇、在攻堅克難中拓寬發展空間。做好今年第一季度的工作非常關鍵和重要。希望全體總部人員，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成推進工作開展的強大合力，以更加昂揚的斗志和飽滿的熱情，增強信心、鼓足干勁、奮發有為，全力推動2015年各項目標任務圓滿完成！
作者：農言
