8月28日，省國資委考評組一行三人蒞臨蘇墾農發檢查指導全國文明單位創建工作。集團公司黨委委員、副總經理，蘇墾農發黨委書記王立新，集團公司企劃部部長潘世和，蘇墾農發黨委副書記、總裁朱亞東，蘇墾農發黨委副書記、工會主席倪志愿參加會議。會議由朱亞東總裁主持。
考評組一行先后觀摩了江蘇農墾集團展示廳、“志愿黨建創新工作室”和蘇墾農發黨群信息管理平臺，觀看了公司宣傳片。隨后，集團公司黨委委員、副總經理，蘇墾農發黨委書記王立新向考評組作了題為《實現文明創建新跨越 開啟農業報國新征程》全國文明單位創建工作的情況匯報。匯報從優化創建機制、加強黨的建設、培植競爭優勢、履行社會責任、推進載體創新等五個方面總結了蘇墾農發文明創建的情況。
考評組在認真聽取匯報后，仔細審閱了公司文明創建工作相關資料臺賬，與公司員工代表召開了座談會，了解員工對社會主義核心價值觀、學習貫徹新思想、志愿者服務以及本單位組織開展文明實踐活動等創建工作的掌握情況。
省國資委考評組對蘇墾農發全國文明單位創建工作給予了充分肯定和高度評價： 一是目標明確，措施有力。農墾集團公司領導高度重視，健全保障機制，統籌協調有力，以創建工作領導小組有序推進文明創建工作，做到了精神文明建設與黨建工作和生產經營一起抓、共促進。二是厚積薄發，次第推進。蘇墾農發疫情期間勇挑重擔彰顯了國有企業實力之厚，創建相關資料臺賬體現了創建工作日積月累之功，員工整體文明素質展現了軍墾文化積淀之深，做到了抓基層強基礎，讓文明之風內化于心、外化于行。三是雷厲風行，抓鐵有痕。總部及各分、子公司堅決貫徹執行，礪煉過硬作風，造就了一支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的“鐵軍式”職工隊伍，做到了干事業一條心，抓創建一盤棋，謀發展一股勁。四是求實求新，長期長效。蘇墾農發文明創建工作制度化規范化常態化，創建載體有特色有亮點有創新，創建成效實現了新提升新突破新跨越，做到了精神文明建設與生產經營融合發展、協調發展、長效發展。
公司黨委副書記、總裁朱亞東表示，下一階段，農發公司全體上下將積極貫徹落實藍處長的講話精神，不辱使命，不斷創新，把文明單位創建與黨建和業務經營深度融合，繼續加大文明創建工作力度，不斷提升文明創建水平，以高質量精神文明建設成果推動公司高質量發展，為“強富美高”新江蘇建設做出積極貢獻。
黨群工作部全體人員列席此次考評會。公司總部部分員工代表參加了座談會。
（文/沈媛 馬愛蓮 圖/林建洲）
考評組一行先后觀摩了江蘇農墾集團展示廳、“志愿黨建創新工作室”和蘇墾農發黨群信息管理平臺，觀看了公司宣傳片。隨后，集團公司黨委委員、副總經理，蘇墾農發黨委書記王立新向考評組作了題為《實現文明創建新跨越 開啟農業報國新征程》全國文明單位創建工作的情況匯報。匯報從優化創建機制、加強黨的建設、培植競爭優勢、履行社會責任、推進載體創新等五個方面總結了蘇墾農發文明創建的情況。
考評組在認真聽取匯報后，仔細審閱了公司文明創建工作相關資料臺賬，與公司員工代表召開了座談會，了解員工對社會主義核心價值觀、學習貫徹新思想、志愿者服務以及本單位組織開展文明實踐活動等創建工作的掌握情況。
省國資委考評組對蘇墾農發全國文明單位創建工作給予了充分肯定和高度評價： 一是目標明確，措施有力。農墾集團公司領導高度重視，健全保障機制，統籌協調有力，以創建工作領導小組有序推進文明創建工作，做到了精神文明建設與黨建工作和生產經營一起抓、共促進。二是厚積薄發，次第推進。蘇墾農發疫情期間勇挑重擔彰顯了國有企業實力之厚，創建相關資料臺賬體現了創建工作日積月累之功，員工整體文明素質展現了軍墾文化積淀之深，做到了抓基層強基礎，讓文明之風內化于心、外化于行。三是雷厲風行，抓鐵有痕。總部及各分、子公司堅決貫徹執行，礪煉過硬作風，造就了一支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的“鐵軍式”職工隊伍，做到了干事業一條心，抓創建一盤棋，謀發展一股勁。四是求實求新，長期長效。蘇墾農發文明創建工作制度化規范化常態化，創建載體有特色有亮點有創新，創建成效實現了新提升新突破新跨越，做到了精神文明建設與生產經營融合發展、協調發展、長效發展。
公司黨委副書記、總裁朱亞東表示，下一階段，農發公司全體上下將積極貫徹落實藍處長的講話精神，不辱使命，不斷創新，把文明單位創建與黨建和業務經營深度融合，繼續加大文明創建工作力度，不斷提升文明創建水平，以高質量精神文明建設成果推動公司高質量發展，為“強富美高”新江蘇建設做出積極貢獻。
黨群工作部全體人員列席此次考評會。公司總部部分員工代表參加了座談會。
（文/沈媛 馬愛蓮 圖/林建洲）
